Bilan de compétences : pourquoi et comment le réaliser en 2025 ?
Bilan de compétences : pourquoi et comment le faire ?
Le bilan de compétences est un outil précieux pour analyser ses compétences, identifier ses atouts et définir un projet professionnel cohérent. Que vous souhaitiez évoluer dans votre carrière, faire une pause pour vous reconvertir ou mieux comprendre vos aptitudes, ce dispositif vous aide à faire le point. Mais pourquoi faire un bilan et comment le mener efficacement ? Voici un guide pour tout comprendre.
1. Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Ce dernier est particulièrement utile pour :
- ✅ Évoluer dans son entreprise : Identifier des opportunités internes et progresser dans sa carrière.
- ✅ Se reconvertir professionnellement : Explorer de nouvelles voies adaptées à vos compétences et aspirations.
- ✅ Optimiser son employabilité : Mieux valoriser son profil sur le marché du travail.
- ✅ Prendre confiance en soi : Identifier ses forces et améliorer son développement personnel.
- ✅ Se préparer à une formation : Vérifier l’adéquation entre votre projet et les formations existantes.
💡 Bon à savoir : Ce bilan est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation) et peut être financé sous certaines conditions.
2. Comment faire ce bilan en 2025 ?
Le bilan de compétences se déroule généralement en 3 grandes étapes :
1️⃣ Phase préliminaire : Définir vos attentes
👉 Entretien avec un conseiller pour clarifier vos besoins et vos objectifs.
2️⃣ Phase d’investigation : Analyse de vos compétences et aptitudes
🔎 Étude de votre parcours, de vos compétences, de vos valeurs et de vos motivations.
📊 Tests d’orientation et analyse des métiers compatibles avec votre profil.
3️⃣ Phase de conclusion : Élaboration du plan d’action
📝 Synthèse du bilan et définition des prochaines étapes (formation, reconversion, recherche d’emploi…).
3. Où et comment le financer ?
- 📌 Avec le CPF : Ce bilan est finançable via votre Compte Personnel de Formation. Il suffit de vérifier votre solde sur Mon Compte Formation.
- 📌 Par Pôle emploi : Si vous êtes demandeur d’emploi, un conseiller peut vous accompagner dans son financement.
- 📌 Par votre employeur : Certaines entreprises prennent en charge le bilan via le plan de développement des compétences.
- 📌 En autofinancement : Il est aussi possible de financer son bilan soi-même (tarif entre 1 500 € et 3 000 €).
Conclusion : le bilan de compétences, un atout pour votre avenir
Faire ce bilan, c’est prendre du recul sur sa carrière et mieux orienter son avenir professionnel. Grâce au financement CPF, il est accessible à tous et constitue un excellent levier pour évoluer, se reconvertir ou sécuriser son emploi.
🔎 Vous souhaitez réaliser un bilan de compétences en 2025 ? Consultez les organismes certifiés et utilisez votre compte CPF pour le financer dès maintenant ! Consultez notre article « CPF Formation : Comprendre et Financer votre Développement Professionnel en 2025« , pour en savoir plus.
FAQ : Bilan de compétences
❓ Qui peut faire un bilan de compétences ?
Toute personne active : salarié, indépendant, demandeur d’emploi, fonctionnaire…
❓ Combien de temps dure ce type de bilan ?
Il dure généralement entre 16 et 24 heures, réparties sur plusieurs semaines.
❓ Le bilan de compétences est-il obligatoire pour une reconversion ?
Non, mais il est fortement recommandé pour structurer son projet et sécuriser son évolution.
