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Renseignez votre ancienneté et votre salaire mensuel, pour lancer votre calcul d’indemnité de rupture conventionnelle.

🔍 Comment fonctionne notre simulateur d’indemnité ?

La rupture conventionnelle permet à un salarié de quitter son entreprise tout en bénéficiant d’une indemnité de départ.
Mais comment savoir combien vous allez toucher ?

Grâce à notre calculateur d’indemnité de rupture conventionnelle, obtenez une estimation précise de votre montant de départ en quelques secondes !

✅ Ce que notre simulateur prend en compte :
✔ Votre ancienneté dans l’entreprise
✔ Votre salaire brut mensuel
✔ Le minimum légal prévu par la loi

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📊 Comment est calculée votre indemnité de rupture ?

L’indemnité légale de rupture conventionnelle est calculée en fonction de l’ancienneté et du salaire de référence.

📌 Calcul officiel en 2025 :
✅ Indemnité légale minimum :

• ¼ de mois de salaire par année d’ancienneté pour les 10 premières années
• ⅓ de mois de salaire par année d’ancienneté au-delà de 10 ans

📊 Exemple :
Si vous avez 6 ans d’ancienneté et un salaire brut de 3 000 €, votre indemnité minimum est de :
👉 (6 × ¼) × 3 000 € = 4 500 € d’indemnité minimum

💡 Bon à savoir : Certaines conventions collectives permettent une indemnité supérieure à ce montant !

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📌 Qui peut bénéficier d’une rupture conventionnelle ?

✔ Salariés en CDI (CDI obligatoire, pas applicable en CDD)
✔ Sauf cas exceptionnels : fonctionnaires (sous conditions), apprentis non concernés

🚨 Attention :
La rupture conventionnelle doit être acceptée par l’employeur et validée par l’Inspection du Travail.

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📢 Pourquoi utiliser notre simulateur d’indemnité ?

✅ Calcul instantané et fiable
✅ Mise à jour avec les dernières lois (2025)
✅ Gratuit et sans inscription

Si vous souhaitez savoir Comment négocier ma rupture conventionnelle, lisez notre article sur la sujet !

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Consultez également l’article suivant : Rupture conventionnelle et chômage : comment ça marche ?